Les 8 principes d’une culture SST durable
J’entends trop souvent des gestionnaires dire qu’avec le temps les mesures de SST implantées au sein de leur entreprise sont tombées à l’eau. Que la formation offerte aux employés n’a servi à rien, puisque personne n’applique les connaissances acquises. Que les employés ont perdu toutes les bonnes habitudes qui fonctionnaient pourtant bien auparavant. Pourquoi vos […]
Accidents de travail : attention à nos jeunes travailleurs, ce pourrait être le vôtre!
En 2021, les accidents de travail touchant les jeunes travailleurs et travailleuses âgés de 16 ans et moins ont connu une hausse de 36 % (CNESST, 2022). En tant que maman de deux jeunes adolescents, cette statistique me donne froid dans le dos… Je considère que les jeunes sont l’avenir de notre société. Ils sont beaux, forts, […]
Modernisation de la loi en santé et sécurité du travail (LSST)
Le gouvernement du Québec a récemment mis sur pied un projet de modernisation de la Loi en santé et sécurité du travail (LSST). Ces nouvelles modifications et obligations, dont certaines sont encore à venir, sont dorénavant en vigueur afin d’assurer des conditions de travail saines et sécuritaires pour tous et toutes.Et vous, avez-vous songé à […]
Les avis disciplinaires et la SST, un passage obligé?
Dernièrement, j’ai sondé les gens de mon réseau LinkedIn afin de connaître leur opinion sur l’efficacité à long terme de l’emploi de mesures disciplinaires comme moyen de changer les comportements non sécuritaires en entreprise. Les réponses ont été unanimes : il faut agir en amont en mettant en place des mécanismes avant d’en arriver à appliquer des […]
Sécurité ou productivité, comment choisir?
En théorie, tout le monde s’entend sur les vertus d’une saine culture en SST. Cette dernière, on le sait, permet non seulement d’éviter des accidents, mais elle sauve carrément des vies; en plus d’améliorer et de rentabiliser de façon durable certaines de vos opérations. Mais lorsqu’un incident ou un danger potentiel nous oblige à ralentir, […]
Le jour de la marmotte : comment éviter des réunions de SST contreproductives
Un jour, une collègue de travail m’a lancé à la blague : « Marie, on s’en va à un meeting de marmotte! ». Sur le coup, je ne comprenais pas pourquoi elle me parlait de marmotte. Une fois la réunion terminée, l’image était bien claire. Vous avez sûrement déjà assisté à une réunion contreproductive où tout le monde […]
Faites de votre culture SST un levier opérationnel, rentable et durable
La mise en place d’une culture SST positive et vivante est primordiale pour le maintien de la santé globale de votre entreprise. Comme son application fait parfois appel à des concepts abstraits, il peut être difficile de saisir les bénéfices d’une culture en santé et sécurité au travail bien ancrée dans la réalité de votre […]
La SST, de la parole aux actes
À la suite de ma formation « Analyse de risques », un gestionnaire d’entreprise m’a demandé de procéder à une séance de coaching en santé et sécurité pour son équipe de travail du quart de nuit afin de mettre en pratique les notions acquises lors de la formation. Nous avons rapidement convenu du moment de ma visite, […]
Le droit de refus de travail dû à la COVID-19
En décembre dernier, la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) a rendu un important jugement concernant une plainte déposée par un travailleur affirmant avoir été injustement congédié parce qu’il avait exercé son droit de refus de travailler. La raison invoquée par l’employé? Les risques de contamination […]
Masque de procédure ou masque non médical?
Bien que le port du masque a été instauré il y a un bon moment déjà, une certaine confusion persiste quant aux masques de procédure qui sont à utiliser dans les milieux de travail où les employés se trouvent à moins de deux mètres les uns des autres. À première vue, le masque de procédure, […]