Parler régulièrement de santé, de sécurité et de bien-être au travail permet de bâtir, de maintenir et de renforcer votre culture préventive. Peu importe votre milieu de travail, il est primordial de vous assurer que vos équipes possèdent les habiletés et les connaissances nécessaires pour accomplir leur travail de façon sécuritaire.
Culture SST vous offre des formations en présentiel ou en virtuel adaptés à vos besoins et à votre réalité organisationnelle.
Une culture SST saine, positive et durable, ça ne se bâtit pas en criant ciseau!
Devenez maitre de la culture SST dans votre organisation en découvrant quelles sont les actions et les interventions simples que vous pouvez déployer au quotidien pour garder le cap sur vos objectifs.
Je demeure convaincue que les trois éléments clés d’une bonne gestion en SST sont : la formation, mais aussi l’entrainement et la supervision. En d’autres mots : le coaching!
Il y a de nombreux bénéfices à jumeler la formation au coaching, et plus on planifie cette étape rapidement, moins on risque de dédoubler l’apprentissage.
En tant que gestionnaire, vos actions et interventions ont un impact direct sur vos équipes de travail. Grâce à ce coaching, apprenez comment aborder les problèmes, analyser les risques et adopter de meilleures pratiques en SST.
La pénurie de main-d’œuvre touche tous les secteurs, même celui de la SST! Offert en entreprise, ce coaching offre la possibilité aux membres de vos équipes (conseillers SST, préventionnistes, responsables SST ou RH, etc.) d’affiner ou de mettre à jour leurs connaissances de manière active afin de développer une vraie expertise applicable sur le terrain.
Chaque professionnel.le a ses fonctions, et personne ne peut être expert dans tous les domaines! Si vous avez besoin de confirmer votre démarche, un projet à mener à terme ou une problématique qui semble sans issue, alors ce coaching est pour vous!
Culture SST déploie son expertise en santé, sécurité et bien-être au travail dans la grande région de Montréal, de la Rive-Sud à la Rive-Nord.
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