Accidents de travail : attention à nos jeunes travailleurs, ce pourrait être le vôtre!
En 2021, les accidents de travail touchant les jeunes travailleurs et travailleuses âgés de 16 ans et moins ont connu une hausse de 36 % (CNESST, 2022). En tant que maman de deux jeunes adolescents, cette statistique me donne froid dans le dos… Je considère que les jeunes sont l’avenir de notre société. Ils sont beaux, forts, […]
Les avis disciplinaires et la SST, un passage obligé?
Dernièrement, j’ai sondé les gens de mon réseau LinkedIn afin de connaître leur opinion sur l’efficacité à long terme de l’emploi de mesures disciplinaires comme moyen de changer les comportements non sécuritaires en entreprise. Les réponses ont été unanimes : il faut agir en amont en mettant en place des mécanismes avant d’en arriver à appliquer des […]
Sécurité ou productivité, comment choisir?
En théorie, tout le monde s’entend sur les vertus d’une saine culture en SST. Cette dernière, on le sait, permet non seulement d’éviter des accidents, mais elle sauve carrément des vies; en plus d’améliorer et de rentabiliser de façon durable certaines de vos opérations. Mais lorsqu’un incident ou un danger potentiel nous oblige à ralentir, […]
Le jour de la marmotte : comment éviter des réunions de SST contreproductives
Un jour, une collègue de travail m’a lancé à la blague : « Marie, on s’en va à un meeting de marmotte! ». Sur le coup, je ne comprenais pas pourquoi elle me parlait de marmotte. Une fois la réunion terminée, l’image était bien claire. Vous avez sûrement déjà assisté à une réunion contreproductive où tout le monde […]
Faites de votre culture SST un levier opérationnel, rentable et durable
La mise en place d’une culture SST positive et vivante est primordiale pour le maintien de la santé globale de votre entreprise. Comme son application fait parfois appel à des concepts abstraits, il peut être difficile de saisir les bénéfices d’une culture en santé et sécurité au travail bien ancrée dans la réalité de votre […]
La SST, de la parole aux actes
À la suite de ma formation « Analyse de risques », un gestionnaire d’entreprise m’a demandé de procéder à une séance de coaching en santé et sécurité pour son équipe de travail du quart de nuit afin de mettre en pratique les notions acquises lors de la formation. Nous avons rapidement convenu du moment de ma visite, […]
Objectif X jours sans accident: mobilisant et motivant?
Plusieurs entreprises mesurent leur performance en SST de différentes façons. Une manière de faire qui est très répandue dans les entreprises est de mesurer le nombre de jours sans accidents avec perte de temps (arrêt de travail). Des récompenses peuvent être données lors de l’atteinte de cet objectif: dîner d’équipe payé par le gestionnaire, somme […]
Culture SST et marque employeur!
Marque employeur… on entend ce terme partout en ressources humaines et en marketing RH, mais concrètement, c’est quoi la marque employeur et qu’est-ce que ça a à voir avec la culture santé et sécurité du travail? Les engagements que vous prenez face à vos employés actuels et futur en matière de santé et de sécurité, […]
La mobilisation en santé et sécurité du travail
C’est bien connu, la santé et sécurité ne fait pas toujours l’unanimité dans les milieux de travail. La perception des gens face à la santé et à la sécurité diffère d’une personne à l’autre, et ce, pour plusieurs raisons. Parmi les facteurs qui peuvent influencer la perception, nous pouvons noter : une expérience personnelle avec […]
Poste de travail informatique: les pièges de l’ergonomie
De plus en plus, nous trouvons sur le marché une panoplie d’équipements et d’articles de bureaux étiquetés « ergonomiques ». C’est notamment le cas de chaises, de bureaux, de souris, de claviers, de tasses à café et même de stylos ergonomiques. Selon le dictionnaire Larousse, la qualité d’un matériel ergonomique se définit comme suit : « se dit d’un […]