Les avis disciplinaires et la SST, un passage obligé?
Dernièrement, j’ai sondé les gens de mon réseau LinkedIn afin de connaître leur opinion sur l’efficacité à long terme de l’emploi de mesures disciplinaires comme moyen de changer les comportements non sécuritaires en entreprise. Les réponses ont été unanimes : il faut agir en amont en mettant en place des mécanismes avant d’en arriver à appliquer des […]