La démarche comprend :

Diagnostic
Portrait de votre culture SST, de vos forces et de vos écarts.

Analyse
Rencontres avec des acteurs clés de votre organisation.

Priorisation
Identification des enjeux sur lesquels agir en premier.

Stratégie
Recommandations et feuille de route adaptée à votre réalité.

Vous repartez avec :
✓ Un portrait clair de votre situation
✓ Vos principaux écarts
✓ Vos priorités stratégiques
✓ Des recommandations concrètes
✓ Une feuille de route pour passer à l’action

Idéal pour vous si : vous souhaitez qu’un regard externe analyse votre organisation et vous indique où agir avant d’investir davantage de ressources.